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銷售總監(jiān) 15-20K元/月有料
該崗位平均薪資 15074元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)有提成包吃包住宿...

廣東海億健康科技有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 9678 人申請：4人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1997年4月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫主管急機(jī)修工急銷售總監(jiān) 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì) 急倉庫管理員業(yè)務(wù)經(jīng)理

銷售部

區(qū)域經(jīng)理（京/津/冀）急大區(qū)經(jīng)理（西南區(qū)）急大區(qū)經(jīng)理（華東區(qū)）急大區(qū)經(jīng)理（華南區(qū)）急大區(qū)經(jīng)理

生產(chǎn)部

車間統(tǒng)計(jì)員配料員生產(chǎn)廠長普工生產(chǎn)經(jīng)理/主管急

電商部

電商經(jīng)理

人事行政部

設(shè)施運(yùn)維保障工程師人事行政專員

外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、制定并完善區(qū)域的管理制度、工作流程和所屬人員崗位職責(zé)等規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬崗位的工作進(jìn)行績效考核和評(píng)審工作；
3、合理調(diào)配所屬人員的工作，監(jiān)督、指導(dǎo)員工執(zhí)行工作計(jì)劃，提高工作積極性和工作質(zhì)量；
4、領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員制定各自的年度計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；
7、掌握和了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，及時(shí)向公司反映，并提出建議；
8、領(lǐng)導(dǎo)建立區(qū)域的市場信息系統(tǒng)；
9、領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域產(chǎn)品渠道網(wǎng)絡(luò)，市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)本區(qū)域重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的市場糾紛，確保不影響市場運(yùn)行；
11、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、管理，以及效率的衡量及平衡；
12、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域與其他部門工作上存在的問題協(xié)調(diào)與溝通；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、管理、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上食品類銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有休閑糖果、果凍銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、有0-1獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)，操作2000萬以上銷售業(yè)績；
5、五官端正，形象良好，具備很強(qiáng)的親和力及說服能力
6、有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及規(guī)劃能力；
8、能服從公司安排長期出差；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州潮安區(qū)大霞路中段53號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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