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該崗位平均薪資 8648元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、制定公司年度、季度、月度招聘成本預算;
    2、負責完成公司招聘需求調查、收集、審核及匯總,制定招聘計劃;
    3、制定與完善公司招聘相關制度、流程以及人才甄選標準;
    4、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析。
    5、全方位利用各種招聘渠道:各大招聘網站、各大高校、獵頭、培訓機構、專業QQ群、內部招聘與轉介紹等,廣招人才;
    6、重復使用人才簡歷,建立公司人才庫;
    7、組織參加各種校園雙選會、人才交流會,做好企業的招聘宣傳工作;
    8、負責各種招聘數據的統計、分析與總結;
    9、適時提出工作合理化改進建議
    任職要求:
    1、大專以上學歷;
    2、2年以上招聘工作經驗或人才資源相關工作經驗;
    3、有行業招聘經驗的,優先錄用,適當條件的,可放寬;
    4、性格開朗、善于溝通,有較強的學習能力和執行力;
    5、具有良好的文字表達能力、數據分析及報表處理能力;
    6、具有較強的責任感和團隊協作精神。
    聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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